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退休后或可多拿钱!下月起,南京正式实施企业年金

①5月1日起,南京正式实施企业年金新政

②市农业农村局解读

《关于落实农业农村优先发展

做好“三农”工作的实施意见》

企业年金是什么?

企业年金,是一种

企业及其职工在依法参加养老保险的基础上

自主建立的补充养老保险制度

简单来说

缴纳企业年金可在退休后多拿一份钱1

2016年1月

南京在全省率先开展鼓励企业率先为骨干人才建立年金制度的非全员建立年金工作。截至2018年底,在南京备案建立企业年金的用人单位达到282家(其中备案建立企业年金集合计划的用人单位30家)。2

2017年12月

国家人社部、财政部出台印发了《企业年金办法》,并从2018年2月1日起正式实施,明确提出“国家鼓励企业建立企业年金”,弱化企业年金“自愿”性质。

近日,市人社局先后出台了

《关于进一步做好我市国有企业实施企业年金工作的通知》

《南京市企业人才参加企业年金集合计划办法》

5月1日起,南京将正式实施新政

4月3日,南京出台了

《南京市企业人才参加企业年金集合计划办法》

明确5月1日起,南京将正式实施新政

文中规定,“企业缴费每年不超过本企业参加企业年金集合计划人员工资总额的8%。企业和参加人员个人缴费合计不超过本企业参加企业年金集合计划人员工资总额的12%”。修订后,缴费水平与机关事业单位职业年金缴费比例大体保持一致。

此前规定,“企业缴费应当按照企业年金方案规定计入参加人员企业年金个人账户”,此次修订为“企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益可随着职工在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人,完全归属于职工个人的期限最长不超过8年”。

企业备案企业年金的手续简化啦,可通过江苏省政务服务网提交报备材料,同时删除了企业备案年金时须提供“参加企业年金集合计划人员上年度工资总额、当期社会保险缴费基数材料”、“国有及国有控股企业应附出资方(国资委)的批准文书(原件)”等材料的规定。

建立企业年金的条件?

3月29日,市人社局联合财政、国资等部门出台了

《关于进一步做好我市国有企业实施企业年金工作的通知》

明确了建立年金的条件和操作等

《关于进一步做好我市国有企业实施企业年金工作的通知》适用于我市市属国有企业和国有控股企业(集团)

明确企业建立年金应同时具备三个条件

  • 即依法参加我市企业职工基本养老保险并履行缴费义务;
  • 具备相应的经济负担能力;
  • 已建立工资集体协商机制,内部民主管理制度健全。

这三个条件也是面上企业年金政策要求。

重点对“具备相应的经济负担能力”的规定进行了细化调整,明确“企业实施企业年金应当以合并报表盈利、实现国有资产保值增值为前提。因经营性原因导致合并报表亏损或未实现国有资产保值增值的,其所属子企业盈利且实现国有资产保值增值的可以实施企业年金”。

也就是说

对于集团型企业,在审核其“经济负担能力”时,采取“集团整体打包”形式,只要“合并报表盈利、实现国有资产保值增值”,集团所属子企业可以集团名义统一建立年金。

明确“因经营性原因导致合并报表亏损或未实现国有资产保值增值的,其所属子企业盈利且实现国有资产保值增值的可以实施企业年金”。

也就是说

如果集团型企业整体合并报表亏损、未实现国有资产保值增值,但其子企业盈利且实现国有资产保值增值的,子企业仍然可以实施企业年金,保持了政策的连续性。

突出对企业年金的监督管理。

  • 一方面加强了国资部门对国有企业的监管,强调相关企业在按照国家政策规定将年金方案报送市人社部门备案的同时,应抄报同级国资部门。
  • 另一方面,对集团整体办理企业年金的,要求集团对所属子企业的年金方案进行审批,强化集团对子企业年金工作的管理。

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